организация работы структурного подразделения медицинской организации;
- организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации; - разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации;
- организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации;
- взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями